LEITER*IN PERSONAL
Arbeiten bei der Kaltband AG
Leiter*in Personal 60–80 %
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für das gesamte Personalwesen der Kaltband AG
- Sicherstellung der vollständigen Personaladministration von A–Z sowie der Lohnbuchhaltung
- Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Kompetente Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Reglementen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Aktive Mitarbeit bei personalrelevanten Themen und Fragestellungen
Fachliche Kompetenzen
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Generalistenfunktion
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in der Personaladministration von A–Z
- Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit HR-Software, Zeiterfassungssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Persönliche Kompetenzen
- Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Offen, vertrauenswürdig und kommunikationsstark
- Kollegiale und unkomplizierte Art der Zusammenarbeit
Es erwartet dich eine vielseitige und selbständige HR-Funktion mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und der Möglichkeit, das Personalwesen der Kaltband AG aktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an personal@kaltband.ch.